能成大事兒的人 都具備這5個特質

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商業洞察 丨 作者 / 劉潤   整理 / 由之
能成大事兒的人,都具備這5個特質.mp3
本期音頻由搜狗AI提供的變聲技術支持。

本文首發於2020年7月。


有讀者問我:

潤總,據你觀察,那些能成大事兒的年輕人,都具備哪些特質呢?

他們身上有沒有什麼共性?

在我14年的職業生涯中,親自面試的人應該不下1000人了。

看過的簡歷還要更多,尤其是微軟上海早期擴張的時候。

有的人,頭腦和履歷都非常優秀,可是走着走着卻慢慢變得平庸。

而有的人,一開始並不特別起眼,十幾年後,卻做出了很大成就。

他們身上確實有一些共性。





 1 

擁有強烈的好奇心


你所能擁有的一切,都源自於探索;而探索的動力,都源自於好奇。

我們每一個人,在孩童時都具有強烈的好奇心。

這是什麼?那是什麼?為什麼是這樣?為什麼不能那樣?

為什麼會打雷下雨?為什麼有冬天夏天?

為什麼蘋果會落在地上?

為什麼井蓋是圓的?

為什麼印加人只有語音沒有文字?

為什麼“陝西”的漢語拼音是“shaanxi”,而不是“shanxi”?

……

可是,在逐漸長大的過程中,很多人都丟失了自己的好奇心。

而那些能成大事兒的人,往往都保持着童年那種強烈的好奇。

正是因為這種好奇,驅動他們離開舒適區,獲得更多新知識,不斷拓展自己的邊界。

沒有好奇心的人通常不太願意動腦子,他們滿足於待在舒適區,只做自己擅長的事情,不斷重覆過去的工作,活在過去的榮光里。

而擁有好奇心的人,就像一塊海綿。不斷吸收新的知識,獲得更大的成長。

他們總是關心,更優秀的人是怎麼做這件事兒的?這件事兒還能做得更好嗎?這件事情背後的運行規律是什麼?

聽到跟自己意見向左的觀點,他們的第一反應不是反駁,而是產生強烈的興趣:咦?還有這種操作?他為什麼會這麼想?這背後有什麼合理性?

即便遇到讓自己利益受損的事情,他們的好奇心也會壓倒憤怒,去思考這個問題背後的邏輯是什麼?解決問題的關鍵變量是什麼?最優解法是什麼?

只要有所收穫,他們就會獲得巨大的滿足。

因為擁有強烈的好奇,所以他們在追求成長的道路上,永不止步。

也因此,他們總是樂意接受更大的挑戰。

字節跳動(旗下有今日頭條、抖音等app)的CEO張一鳴就是一個擁有強烈好奇心的人。

他曾在採訪中說,他剛剛參加工作時,雖然只是一個程序員,但是只要產品上遇到問題,他都會參與。即使有很多人告訴他,這不是他應該做的事情。

這都源自於他的好奇和興趣,而不是公司的要求。

慢慢地,他積累的技能越來越多,成長的速度越來越快。從帶一個小組,到一個小點的部門,再到一個大部門,後來出去自己創業。

好奇心,是驅動一個人進步的最大動力。

也是我們應該不惜一切代價保護的最大財富。

它源於對自己知識缺口的敏感,以及填補缺口的強大動力,和不斷填補的巨大成就感。


那,如果已經丟失了孩童時的好奇心,我們還能再撿起來嗎?

當然可以。

當你對做一件事情缺乏興趣的時候,試試把內心的獨白從“這很無聊”,“這有什麼用啊”,改成:

“我好奇如果我這麼做了,會怎麼樣?”

這是一個神奇的問題,也許能夠幫你化“無聊”為“有趣”。





 2 

面對不確定性,選擇擁抱而不是懷疑


大多數人寧願擁有一個鐵飯碗,一輩子旱澇保收。

也不願意踏出舒適區,擁抱一點不確定性,承擔一點風險。

人們厭惡不確定性,是因為厭惡不確定性背後巨大的風險。

但是,不確定性背後,除了巨大的風險,也可能是巨大的收益。

能成大事兒的人,在面對不確定性時,有不同的風險觀。

他們並不是承擔風險的能力更強,而是看待風險的視角不一樣。

他們不僅會把失敗的損失看作風險,也會把錯過的發展機會看作風險。

所以,在面對不確定性時,他們更容易選擇擁抱,而不是懷疑。

因為擁抱比懷疑,永遠多一次機會。

曾經有一位讀者留言說,自己36歲,步入中年,要進入一個全新的行業,特別慌,怎麼辦?

為什麼會慌?

因為害怕失去。

人到中年,除了上有老下有小,還有沒還完的房貸和車貸。

現金流不敢斷,也不敢輕易離職,更別說換一個全新的行業了。

中年人的慌張,我特別理解。

但是能成大事兒的人,也許並不是這麼想的。

他們會去思考:難道保持現狀就能避免風險嗎?未來行業會不會下行?項目會不會進入瓶頸?不去新行業的機會成本有多大?

除了慌張,他們能夠把不確定性轉化為自己的優勢。

他們會主動學習領域之外的知識,瞭解和自己領域無關的業務。

然後做好準備,在適當的時機,進入一個全新的行業。

在面對不確定性的時候,他們會選擇主動擁抱不確定性。

他們甚至會興奮,相信未來有無限可能。

事實上,世界變化的速度越來越快,不確定性就像空氣一樣,幾乎永遠存在。

在可承受的範圍內主動擁抱不確定性,對我們來說,是很有好處的。

塔勒布的暢銷書《反脆弱》,說的就是這件事兒:如何從不確定性中獲益。

平時養尊處優,偶爾饑寒交迫一次,接受一些不確定性的小刺激,身體反而會發揮冗餘機制,變得更強壯。健身其實就是這個道理。


能成大事兒的人,在面對不確定性時,更容易選擇擁抱,而不是懷疑。

因為擁抱比懷疑,永遠多一次機會。

他們會把錯過的發展機會也看作風險。





 3 

相比賺錢,他們有更大的目標和想象力


一些優秀的年輕人,畢業的時候偏向於選擇去國企、銀行,因為能解決北京戶口,或者享受買房福利。

這無可厚非。

在一線城市,能夠有房有車有戶口,已經是很多人想象中很好的生活了。

但是你會發現,那些能成大事兒的人,他們的目標和想象力遠不止於此。

他們會發自內心地覺得,長遠來看,只要我能夠創造巨大的價值,那麼車房戶口,早晚都會有的。

這些都只是附帶品。最關鍵的是,我要不斷成長,積累自己的價值,讓自己變得稀缺,有能力去解決別人解決不了的問題。

所以,他們不會在乎剛畢業幾年的收入,他們在乎的是眼前的工作是否能給自己帶來最大的成長。

相反,如果剛畢業的時候,你的目標就是在北京買一套房,早日攢齊首付。

那麼你可能就會想盡辦法賺錢、攢錢。你的一切決策,都聚焦在首付上。

一個兼職,哪怕沒什麼成長,只要能賺錢就去做。

一個有價值的培訓,但是要花不小一筆錢,那就選擇放棄。

一個很好的工作機會,短期收入不高,但是長期可能有巨大收益,不確定性太大了,還是算了吧。

……

幾年之後,這樣做確實攢了不少錢。

看上去雖然賺了,但可能是虧的。

因為你放棄了不少成長的機會。

這個世界很奇怪,你衝著錢去,卻往往賺不到錢。

這個世界也很公平,你選擇了賺小錢,就反而賺不到大錢。

所以想要成大事兒,就要有更大的目標和想象力,專註於創造價值,而不是創造財富。

賺錢,只是一個順帶的結果而已。





 4 

延遲滿足,極度自律


在接受《財經》雜誌採訪時,張一鳴說:

我最欣賞自身的特質是延遲滿足感,而最大的延遲滿足感,是思維上的。

我比較保守,比如很多公司花錢都是為了再融資,而我總是預留足夠的錢。保守的本質是因為我很相信延遲滿足感,如果一件事你覺得很好,你不妨再往後delay(延遲)一下,這會讓你提高標準,同時留下了buffer(緩衝)。

很多人人生中一半的問題都是這個原因造成的——沒有延遲滿足感。延遲滿足感本質是剋服人性的弱點,而剋服人性的弱點,是為了更多的自由。

以前我的投資人建議,你應該儘快推廣,但我覺得不ready(準備好)就會一直不做。事實上直到你的競爭對手發力之前,都是你的窗口期。

華為就是一家懂得延遲滿足感的企業,他們花了大力氣在研發上,這些都不是短期見效的事。


能夠延遲滿足的人,往往極度自律。

今天空出來了2個小時,是選擇學一些新技術提升自己,還是玩一會游戲獲得即時快感?

延遲滿足的人,會選擇提升自己。

來戈壁徒步,走到一半堅持不下去了,是選擇堅持走完,還是“算了,就到此為止吧。”

延遲滿足的人,會選擇堅持走完。

今天是運動日,該去跑步鍛煉了,但就是不想跑,怎麼辦?

延遲滿足的人,會說“今天不想跑,所以才去跑”

能夠延遲滿足的人,堅持長期主義,他們要的是未來的收益,而不是今天的快感。

在這個世界上,要把一件事情做到極致,其實大部分時候都是很平淡,很枯燥的。

高光時刻只有取得階段性成果的那幾秒而已。

就像去走戈壁。

去之前,你可以說你的內心被一種東西牽引着,你嚮往蒼茫的戈壁。

但是,當你真的走在戈壁上的時候,你會發現,哪有什麼東西在牽引着你。放眼望去,全是沙石。

哪有什麼“大漠孤煙直”的意境,更別說什麼移步換景了。

就算你徒步5個小時,景色也一點變化都沒有。

荒無人煙。

你所能做的事情,特別枯燥,就是邁完左腳,再邁右腳。

在這種時候,如果你懂得延遲滿足,堅持長期主義,你就會不斷鼓勵自己,堅持走下去。

延遲滿足,能夠讓你在日復一日的枯燥中,不至於選擇放棄。


那,怎麼才能做到延遲滿足?

當你覺得一件事情完成得特別好,準備見好就收的時候,不妨再等一等,看看後面是不是還藏着什麼驚喜。

當一件事情對你很重要,但是你又不想做的時候,不妨告訴自己:我先做10分鐘試一試,看看會怎麼樣?

一旦你真的去做了,你就會發現,其實它並沒有想象中那麼痛苦。





 5 

不怕犯錯,善於自省


很多人不願嘗試做能力範圍之外的事情,有一個原因是:害怕犯錯。

他們認為犯錯是一件很丟臉的事情,這代表自己的能力不行。

但是,能成大事兒的人,並不會這麼想。

他們會認為,只要不是什麼致命錯誤,犯一些小錯,反而是值得高興的事。

因為又有機會可以提升自己了。

他們會從錯誤中學習,以便下一次能夠做得更好。

他們並不害怕別人覺得自己能力不行。

他們反而會大方承認,是啊,我現在就是能力不行。但只要我不斷總結和提升,我總有行的那一天。

他們懂得:成功,要多從外部找原因。而失敗,要多從內部找原因。

不怕犯錯,善於自省,不斷改進。

這樣的人,沒有天花板。




最後的話


擁有強烈的好奇心,這決定了你會不斷拓展自己認知的邊界。

敢於擁抱不確定性,這能讓你有機會碰到大機會,獲得更大的成功。

有更大的目標和想象力,這決定了你在面對短期收益的時候,不會固步自封。

延遲滿足和極度自律,這決定了你在日復一日的枯燥中,有耐心走完全程,不至於中途放棄。

不怕犯錯和善於自省,這能讓你不斷升級迭代,你的成長會比別人更快。

這,就是優秀人士身上的5個特質。

與你共勉。

希望我們都能不斷成長為心目中那個,最好的自己。



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